山西廣通工程檢測有限公司領(lǐng)導(dǎo)層競聘上崗公告
- 來源： 時間：2021-11-21 21:29:17 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]
公司簡介
山西廣通工程檢測有限公司成立于2018年8月，位于太原市小店區(qū)西溫莊鄉(xiāng)正大街659號，試驗場地面積800m2，辦公面積1100m2，注冊資本金500萬元，為山西建投建工集團全資子公司，擁有公路、工民建、防雷方面檢測儀器設(shè)備400余臺，各種實驗設(shè)備齊全，主營業(yè)務(wù)可承攬公路工程、市政工程、房屋建筑工程常規(guī)檢測、主體結(jié)構(gòu)檢測、建筑防雷檢測等業(yè)務(wù)。
公司具有公路綜合乙級、市政工程一級、工民建一級、見證取樣、房建主體結(jié)構(gòu)檢測資質(zhì)、雷電防護乙級等資質(zhì)。
為促進廣通檢測公司的快速發(fā)展，進一步提升領(lǐng)導(dǎo)人員的整體能力，提高廣通檢測公司管理運行效率，促進人才脫穎而出，經(jīng)集團公司研究決定對山西廣通檢測工程有限公司領(lǐng)導(dǎo)層開展競聘上崗，具體事項公告如下。
一、指導(dǎo)思想
通過競聘擇優(yōu)的方式，選用一批對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，符合廣通檢測公司改革發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)班子，全面提升企業(yè)現(xiàn)代治理能力和管理水平。
二、遵循原則
(一)堅持優(yōu)中選優(yōu)，人崗相適，寧缺毋全的原則，本次競聘結(jié)束后，針對空缺的職位，集團公司黨委將另行研究決定。
(二)原廣通檢測領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)自公告發(fā)布之日起自行免除，為保持工作的延續(xù)性，新領(lǐng)導(dǎo)班子成員到任前，原領(lǐng)導(dǎo)職能不變，具備競聘資格。
(三)通過競聘上崗新提任人員試用期為一年。期滿后，由黨委工作部組織考核。經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去職務(wù)，重新安排工作。
招聘崗位及條件
Part.1
總經(jīng)理
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作
競聘條件
1.集團公司正職和集團公司后備正職干部。
2.集團公司副職、副職級別人員須具備以下資格：
(1)具有較好的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
(2)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具備與職位相匹配的任職能力和專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。
(3)具有累計5年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責(zé)要求的工作經(jīng)歷。
(4)在集團公司中層副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在集團公司中層副職崗位和下一層級崗位工作累計5年以上。
(5)具有大學(xué)本科以上文化程度。
(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(7)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
(8)年齡不超過男50周歲、女48周歲。
3.集團外部企業(yè)符合競聘條件的人員。
Part.2
副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：分管公司生產(chǎn)、質(zhì)量工作
競聘條件
1.集團公司副職及以上、集團公司后備副職干部。
2.集團公司總部科員和基層單位科室負(fù)責(zé)人、項目(公司)負(fù)責(zé)人須具備以下資格：
(1)具有較好的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
(2)熟悉企業(yè)質(zhì)量管理工作，具備與職位相匹配的任職能力和專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。
(3)具有累計5年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責(zé)要求的工作經(jīng)歷。(全日制985、211本科、研究生、博士以上可適當(dāng)放寬基層工作經(jīng)歷)。
(4)在集團公司中層副職的下一層級(集團公司總部科員、基層單位中層正職)崗位工作2年以上。
(5)具有大學(xué)本科以上文化程度。
(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(7)具備公路水運工程試驗檢測師資格證書，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
(8)年齡不超過男50周歲、女48周歲。
3.集團外部企業(yè)符合競聘條件的人員。
Part.3
副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：分管公司技術(shù)、經(jīng)營工作
競聘條件
1.集團公司副職及以上、集團公司后備副職干部。
2.集團公司總部科員和基層單位科室負(fù)責(zé)人、項目(公司)負(fù)責(zé)人須具備以下資格：
(1)具有較好的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
(2)熟悉企業(yè)技術(shù)管理工作，具備與職位相匹配的任職能力和專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。
(3)具有累計5年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責(zé)要求的工作經(jīng)歷。(全日制985、211本科、研究生、博士以上可適當(dāng)放寬基層工作經(jīng)歷)
(4)在集團公司中層副職的下一層級(集團公司總部科員、基層單位中層正職)崗位工作2年以上。
(5)具有工程師及以上職稱，大學(xué)本科以上文化程度。
(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(7)具備公路水運工程試驗檢測師資格證書，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
(8)年齡不超過男50周歲、女48周歲。
3.集團外部企業(yè)符合競聘條件的人員。
競聘內(nèi)容及程序
(一)發(fā)布公告：面向社會發(fā)布公告，公開競聘崗位、資格條件、競聘程序等信息，在規(guī)定時間內(nèi)組織報名，每名競聘者選報一個崗位。
(二)資格審查：綜合小組負(fù)責(zé)進行資格審查。參加測試人選數(shù)量一般不少于競聘崗位的2倍，不足2倍的取消該崗位競聘。
(三)綜合測試：由集團公司黨委組織實施，通過履歷業(yè)績評價、筆試、面試等方式，對競聘人員能力和素質(zhì)進行綜合測試、全面了解競聘人員的專業(yè)素質(zhì)、履職經(jīng)歷、工作業(yè)績和性格特征。
1.履歷業(yè)績評價由黨委工作部組織實施，主要通過對競聘者的個人背景、工作經(jīng)歷、職稱職業(yè)資格、工作業(yè)績等維度進行評價，權(quán)重占總成績的30%。
2.筆試由黨委工作部在線下組織實施，從經(jīng)營管理、團隊管理、任務(wù)管理、自我管理等四個方面全面考察競聘者的管理潛力，權(quán)重占總成績的20%。
3.面試由黨委工作部組織實施，以競職演講形式，主要圍繞競聘崗位闡述工作思路理念，應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢，重點要講清楚2021年的業(yè)績，“我”完成了多少、提出了什么、主持了什么、推動了什么、解決了什么，不能以“我們”代替“我”，不能用定性代替“定量”，時間不超過6分鐘，演講結(jié)束后，評委對競聘者隨機追問1-2個問題，時間不超過2分鐘。面試權(quán)重占總成績的50%。
(四)確定人選：競聘工作組將綜合測試結(jié)果提交集團人事醞釀小組，人事醞釀小組確定擬任人選和考察對象。對綜合測試成績第1名未聘任的，在今后同類崗位競聘或選任時符合條件的可直接納入醞釀人選。
(五)履行程序：按照《山西建筑工程集團有限公司中 層領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》履行相關(guān)組織程序。
報名程序
(一)報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年11月23日18:00。
(二)報名方式：本次競聘在網(wǎng)上報名，公告發(fā)布在山西建筑工程集團有限公司官網(wǎng)(http://www.locmf.com/)、山西建筑工程集團微信公眾號。每位競聘者須明確所報職位，報名時須在報名截止時間前提交成功，報名以郵箱收到報名資料為準(zhǔn)，郵箱地址：29378651@qq.com。
(三)競聘人員報名時須將競聘報名登記表、本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、任職證明文件、各類資格證書、獲獎證書及能證明個人經(jīng)驗、能力、業(yè)績的其他材料的掃描件，發(fā)送給指定郵箱：29378651@qq.com，掃描件需以“競聘崗位+姓名”命名后，以附件壓縮文件形式發(fā)送。
(四)競聘者本人需保證提交的報名材料真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查出，立即取消資格。因信息不完整或采用其他報名方式的均無效。
(五)競聘者應(yīng)積極配合集團本次競聘關(guān)于疫情防控的實施辦法，如實按要求反饋本人應(yīng)提供的信息或資料。
(六)聯(lián)系方式：0351-7671922。
附件：競聘報名登記表
